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人力資源外包和勞務派遣有何區別?
2019-05-27 15:01:17 來源: 作者: 【 】 瀏覽:131次 評論:0
人力資源外包、勞務外包、勞務派遣傻傻分不清楚,看過來。
 
勞務外包、人力資源外包、勞務派遣這三種都屬于現代服務業,而勞務派遣和勞務外包是屬于商務輔助服務中的人力資源服務,而人力資源外包是屬于經濟代理服務中的中介服務。
 
勞務外包的定義
 
勞務外包就是用人單位將部分通過人力完成的工作分給勞務外包公司,由勞務外包公司自己管理,自己調配人員處理業務范圍內的實務。
 
勞務外包根據發包給行業的不同,其適用的稅率也不相同:
 
如果是為建安行業提供服務,就屬于建筑勞務分包,那么這樣就按照建筑業稅率10%計稅。
 
如果是為提供機械加工,那就是屬于外協外擴,按照加工修理修配稅率16%計稅。
 
其他的勞動力外包就屬于人力資源服務稅目下,按照6%計稅。
 
勞務外包與勞務派遣不同:
 
勞務外包是為某個項目提供整體服務,而勞務派遣只提供人力。
 
勞務派遣是簽訂的勞務派遣合同,是以人數來結算勞務費;勞務分包簽訂的是勞務分包合同。是以工程量來結算勞務費。
 
勞務外包雖然不需要勞務派遣相關資質,但是需要從事哪個行業,要相關行業的資質。
 
比如建筑行業的勞務分包中,勞務公司必須具有建筑資質。
 
勞務外包,用工單位只看工程量,不看勞務公司出了多少人。二勞務派遣公司就只看派遣了多少人到用工單位工作了多久。
 
勞務外包和勞務派遣相同點:
 
都是提供勞務,以勞務結算,開具勞務發票。對于用工單位,這部分支出不屬于工資,屬于費用。
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Tags: 責任編輯:laolian
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