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企業管理就是正氣存內邪不可干
2019-05-20 16:03:45 來源:聯系電話18153207199 作者: 【 】 瀏覽:58次 評論:0
最近遇到好多關于管理和營銷From EMKT.com.cn方面的問題,有些是共性的有一些是個性的。企業的成敗無非就是管理和營銷運營。其實一切的一切都可以歸口于一個主題就是管理,你哪一個環節做不好都會影響全局,每個環節的問題就是管理的問題。無論是高大上的互聯網企業還是最傳統的制造型企業,萬變不離其宗核心的問題幾乎高度的一致。在這里我們不談玄也不壇妙從小事看全局,平時大家對此不屑一顧總認為這是小兒科。尤其,是有些粗放型管理者更對此嗤之以鼻。不可否認的講如今大家都特別浮躁幾乎都存在著急功近利的思想,某件事只求快只求立竿見影。而對最基礎的東西總是漫不經心,例如迷茫中的人們最不理性從娛樂至死到快餐經濟。如同打了雞血一樣樂忠于這模式那模式,很少靜心去思考如何把產品做到極致
  看到大佬們說某某可以賺錢我們不去研究就跟風而動,美其名曰吃快魚慢了就滯后數年。如果成功真那么容易天下皆是億萬富豪了,名人明星傳遞的幾乎都是怎么成功的成功學,很少講述從哪里失敗的從哪里走麥城的。以小見大,善于總結思考者總比蠻干的管理者要理性。
 
  反思之一你的團隊究竟怎么樣?
 
  我很樂意和不同人聊天和交流,很喜歡和年輕人交朋友年輕人思想活躍充滿活力。在未來任何一家企業里面都是主力軍,大家不要誤解在管理中要因地制宜更要夯實基礎。為什么這么說管理是藝術而非技術,我們要靈活活學活用不能照本宣科。對于好的經驗要傳承糟粕的東西要扔掉,企業管理中有年長的要虛心總結,年輕的管理者要虛懷若谷。營造一種家庭文化和課堂文化,相互包容相互學習并且能求同存異。現實管理中有些管理者倚老賣老總覺得自己有經驗,其實時代在變我們也要變這是規律。也有的年輕人心氣高目空一切覺得自己年輕受過高等教育,飄起來有些目中無人。其實,目前的教育而言大學沒畢業知識已經滯后了這是事實。另外,中國有句古話叫三歲知大。意思三歲孩子過了這個年齡以后怎么成長幾乎有了一定軌??裳?。有好多年輕人在辦公區不懂的自身素養,例如最基本的環境衛生不去理會辦公區灰塵很多。都覺的不是自己的事情,覺得這是小事情。中國古話說:“一屋不掃何以掃天下”你的工作區和生活區就是你的人生,一個不修邊幅的人大家不喜歡同他交往。同理,你對自己的辦公區域熟視無睹怎么能堪當大任做好工作。
 
  反思之二你團隊有沒有正能量
 
  浮躁的時代人云亦云都喜歡發幾句牢騷,其實偶爾的發泄也屬于情理之中。但,任何事情都要有個度過了就要壞事。有些人看不得別人好巴不得別人落魄,這也許是一部分人的真實寫照。別說是團隊精神,平時不落井下石已經是不錯了。經濟學中的劣幣驅逐良幣就是這個道理,當假話橫行良心泯滅壞事大行其道一切變得合理化,大家都習慣成自然了。有誰還在去考慮集體和企業利益?說真話的被驅逐,而溜須拍馬的伺機對有正義感的打擊報復穿小鞋抓小辮子。本來合情合理的變的復雜起來,人與人之間沒有真誠可言,疑心重重,既是你真心為了大家好。在某些人眼里覺得你動機不純有所預謀。好比你通過朋友辦事,情理之中的請對方吃頓飯喝喝茶。但有的人卻覺得朋友沒有幫我忙,他是在占我便宜通過這樣一個機會拓展自己的人脈。這就是人心,一碗米養個恩人一斗米養個仇人。一個人饑寒交迫的時候,你給他一碗米,就是解決了他的大問題,他會感恩不盡。但是,如果繼續給他米,他就會覺得理所當然了。一碗米不夠,二碗米不夠,三碗四碗還是覺得你只給了滄海一粟。欲望像海水,喝得越多,越是口渴。欲望,其實就是你靈魂中的癢。痛,可以忍住,而癢卻是越撓越想撓的。其實在工作中及生活里常有這樣的事,第一次為一個人提供幫助時,他會對你心存感激,第二次他的感恩心理就會淡化,到了N次以后,他簡直就理直氣壯地認為這都是應該為他做的,甚至當沒有了這種幫助時,他會對施助者心存怨恨。這也就是毛主席他老人家說的,一個人做一件好事并不難,難的是一輩子都做好事。中國傳統醫學《皇帝內經》中說正氣存內,邪不可干這句概括了中醫養生的法則及中醫的病理和醫理,也是做人的硬道理。正氣足了人就不會得病。無論防病、“治未病”還是“治已病”,皆依此理。企業管理也是如此一個團隊當正能量充足,團隊成員就會朝氣蓬勃積極向上,為了集體和團隊任勞任怨不辭辛苦當負能量大于正能量時候。集體和團隊就會萎靡不振爾虞我詐處處是雷區,不去認真干好工作而是相互扯皮推卸責任事不關己高高掛起。佛家說一切福田不離方寸,這個方寸就是人的心。人心好則人性好,人性好則品行端,品行端則行為正,行為正則工作強。(請勿對號入座,如有雷同純屬巧合)
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Tags:勞聯 紀德力 勞務外包十大品牌 勞務派遣 人事代理 責任編輯:laolian
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